Co-Creaction è il partner strategico per progetti di human e social sustainability. E’ un hub di professionist* coordinato da Elga Corricelli, specializzato nell'accompagnamento strategico di organizzazioni per promuovere una cultura aziendale innovativa e sostenibile che alimenti ambienti di lavoro sani e produttivi, abitati da persone felici
La missione di Co-Creaction è affiancare le aziende nel loro percorso sostenibile verso il miglioramento del benessere organizzativo, valorizzando lo human capital e promuovendo valori e purpose concreti e agiti. Crediamo che il benessere dei dipendenti sia il motore principale del successo aziendale e ci impegniamo a fornire soluzioni strategiche e innovative che promuovano la salute, il contributo, la motivazione, la felicità e la produttività per tutto l’ecosistema
La missione di Co-Creaction è affiancare le aziende nel loro percorso sostenibile verso il miglioramento del benessere organizzativo, valorizzando lo human capital e promuovendo valori e purpose concreti e agiti. Crediamo che il benessere dei dipendenti sia il motore principale del successo aziendale e ci impegniamo a fornire soluzioni strategiche e innovative che promuovano la salute, il contributo, la motivazione, la felicità e la produttività per tutto l’ecosistema
Cosa può fare Co-Creaction
Consulenza Strategica: Analizziamo le dinamiche aziendali per sviluppare piani di benessere su misura che allineano gli obiettivi di business con le esigenze dei collaboratori dell’ecosistema.
Programmi di Sviluppo: Creiamo e implementiamo programmi di accompagnamento e sviluppo professionale trasformativi mirati a potenziare le humans skills, la collaborazione, la relazione e il benessere del personale.
Assessment del Benessere: Utilizziamo strumenti scientifici di valutazione avanzati per misurare il livello di benessere all'interno dell'organizzazione e identificare aree di miglioramento.
Progetti di Co-Creazione: Lavoriamo fianco a fianco di board e team aziendali per co-creare iniziative innovative che migliorano l’ambiente lavorativo, rafforzando la cultura aziendale e sviluppando contributo innovativo per tutto l’ecosistema
Consulenza Strategica: Analizziamo le dinamiche aziendali per sviluppare piani di benessere su misura che allineano gli obiettivi di business con le esigenze dei collaboratori dell’ecosistema.
Programmi di Sviluppo: Creiamo e implementiamo programmi di accompagnamento e sviluppo professionale trasformativi mirati a potenziare le humans skills, la collaborazione, la relazione e il benessere del personale.
Assessment del Benessere: Utilizziamo strumenti scientifici di valutazione avanzati per misurare il livello di benessere all'interno dell'organizzazione e identificare aree di miglioramento.
Progetti di Co-Creazione: Lavoriamo fianco a fianco di board e team aziendali per co-creare iniziative innovative che migliorano l’ambiente lavorativo, rafforzando la cultura aziendale e sviluppando contributo innovativo per tutto l’ecosistema
Perché scegliere Co-Creaction
Esperienza e Competenza: Il nostro hub è composto da professionisti con vasta esperienza nel campo del benessere organizzativo (happiness & wellbeing), della gestione strategica dei processi e della comunicazione generativa
Esperienza e Competenza: Il nostro hub è composto da professionisti con vasta esperienza nel campo del benessere organizzativo (happiness & wellbeing), della gestione strategica dei processi e della comunicazione generativa
Approccio Personalizzato: Offriamo soluzioni tailor-made, adattate alle specifiche esigenze e obiettivi di ogni organizzazione valorizzando sempre le attività già in essere nelle organizzazioni
Focus sui Risultati: Misuriamo costantemente l’impatto delle iniziative per garantire miglioramenti tangibili e sostenibili.
Focus sui Risultati: Misuriamo costantemente l’impatto delle iniziative per garantire miglioramenti tangibili e sostenibili.
Valori
Collaborazione: Promuoviamo un approccio partecipativo, coinvolgendo attivamente tutte le parti interessate nel processo di cambiamento.
Innovazione: Adottiamo tecniche all'avanguardia basate su studi scientifici internazionali e idee creative per sviluppare soluzioni che rispondano alle sfide attuali del mondo del lavoro.
Sostenibilità: Ci impegniamo a creare pratiche di benessere durature che favoriscano la crescita a lungo termine e la resilienza organizzativa.
Collaborazione: Promuoviamo un approccio partecipativo, coinvolgendo attivamente tutte le parti interessate nel processo di cambiamento.
Innovazione: Adottiamo tecniche all'avanguardia basate su studi scientifici internazionali e idee creative per sviluppare soluzioni che rispondano alle sfide attuali del mondo del lavoro.
Sostenibilità: Ci impegniamo a creare pratiche di benessere durature che favoriscano la crescita a lungo termine e la resilienza organizzativa.
Purpose
Costruire legami solidi e sostenibili tra idee, progetti, persone per produrre con profitto bene comune
Costruire legami solidi e sostenibili tra idee, progetti, persone per produrre con profitto bene comune
Il Benessere organizzativo per alimentare human & social sustainability
Il benessere organizzativo è uno stato di equilibrio tra le esigenze dell'azienda e quelle dei collaboratori, caratterizzato da un ambiente lavorativo positivo e sostenibile che promuova la salute fisica e mentale, la soddisfazione lavorativa, la motivazione e la produttività. Include la gestione efficace del capitale umano, la promozione della comunicazione aperta e del supporto reciproco, e l'implementazione di pratiche che favoriscano lo sviluppo personale e professionale dei dipendenti incentivando innovazione e crescita collaborativa e sistemica. Il benessere organizzativo non è solo
l'assenza di malessere, ma un vero e proprio investimento strategico che porta a un ambiente di lavoro fiorente, in cui le persone sono felici, sane e altamente produttive.
Il benessere organizzativo è uno stato di equilibrio tra le esigenze dell'azienda e quelle dei collaboratori, caratterizzato da un ambiente lavorativo positivo e sostenibile che promuova la salute fisica e mentale, la soddisfazione lavorativa, la motivazione e la produttività. Include la gestione efficace del capitale umano, la promozione della comunicazione aperta e del supporto reciproco, e l'implementazione di pratiche che favoriscano lo sviluppo personale e professionale dei dipendenti incentivando innovazione e crescita collaborativa e sistemica. Il benessere organizzativo non è solo
l'assenza di malessere, ma un vero e proprio investimento strategico che porta a un ambiente di lavoro fiorente, in cui le persone sono felici, sane e altamente produttive.
