Co-Creaction è il partner strategico per progetti di human e social sustainability. E’ un hub di professionist* coordinato da Elga Corricelli, specializzato nell'accompagnamento strategico di organizzazioni per promuovere una cultura aziendale innovativa e sostenibile che alimenti ambienti di lavoro sani e produttivi, abitati da persone felici
La missione di Co-Creaction è affiancare le aziende nel loro percorso sostenibile verso il miglioramento del benessere organizzativo, valorizzando lo human capital e promuovendo valori e purpose concreti e agiti. Crediamo che il benessere dei dipendenti sia il motore principale del successo aziendale e ci impegniamo a fornire soluzioni strategiche e innovative che promuovano la salute, il contributo, la motivazione, la felicità e la produttività per tutto l’ecosistema.
La missione di Co-Creaction è affiancare le aziende nel loro percorso sostenibile verso il miglioramento del benessere organizzativo, valorizzando lo human capital e promuovendo valori e purpose concreti e agiti. Crediamo che il benessere dei dipendenti sia il motore principale del successo aziendale e ci impegniamo a fornire soluzioni strategiche e innovative che promuovano la salute, il contributo, la motivazione, la felicità e la produttività per tutto l’ecosistema.
Co-Creaction is the strategic partner for human and social sustainability projects. It is a hub of professionals coordinated by Elga Corricelli, specialized in strategically accompanying organizations to promote an innovative and sustainable corporate culture that nurtures healthy and productive work environments inhabited by happy people.
Co-Creaction's mission is to support companies on their sustainable journey towards improving organizational well-being, enhancing human capital and promoting concrete, acted-out values and purpose. We believe that employee well-being is the primary driver of business success and are committed to providing strategic and innovative solutions that promote health, contribution, motivation, happiness and productivity for the entire ecosystem.
Cosa può fare Co-Creaction
Consulenza Strategica: Analizziamo le dinamiche aziendali per sviluppare piani di benessere su misura che allineano gli obiettivi di business con le esigenze dei collaboratori dell’ecosistema.
Programmi di Sviluppo: Creiamo e implementiamo programmi di accompagnamento e sviluppo professionale trasformativi mirati a potenziare le humans skills, la collaborazione, la relazione e il benessere del personale.
Assessment del Benessere: Utilizziamo strumenti scientifici di valutazione avanzati per misurare il livello di benessere all'interno dell'organizzazione e identificare aree di miglioramento.
Progetti di Co-Creazione: Lavoriamo fianco a fianco di board e team aziendali per co-creare iniziative innovative che migliorano l’ambiente lavorativo, rafforzando la cultura aziendale e sviluppando contributo innovativo per tutto l’ecosistema.
Consulenza Strategica: Analizziamo le dinamiche aziendali per sviluppare piani di benessere su misura che allineano gli obiettivi di business con le esigenze dei collaboratori dell’ecosistema.
Programmi di Sviluppo: Creiamo e implementiamo programmi di accompagnamento e sviluppo professionale trasformativi mirati a potenziare le humans skills, la collaborazione, la relazione e il benessere del personale.
Assessment del Benessere: Utilizziamo strumenti scientifici di valutazione avanzati per misurare il livello di benessere all'interno dell'organizzazione e identificare aree di miglioramento.
Progetti di Co-Creazione: Lavoriamo fianco a fianco di board e team aziendali per co-creare iniziative innovative che migliorano l’ambiente lavorativo, rafforzando la cultura aziendale e sviluppando contributo innovativo per tutto l’ecosistema.
What Co-Creaction can do
Strategic Consulting: We analyze business dynamics to develop tailored wellness plans that align business goals with the needs of employees in the ecosystem.
Development Programs: We create and implement transformational coaching and professional development programs aimed at enhancing employee humanskills, collaboration, relationships, and well-being.
Wellness Assessments: We use advanced scientific assessment tools to measure the level of well-being within the organization and identify areas for improvement.
Co-Creation Projects: We work side by side with corporate boards and teams to co-create innovative initiatives that improve the work environment, strengthening corporate culture and developing innovative contribution to the entire ecosystem
Perché scegliere Co-Creaction
Esperienza e Competenza: Il nostro hub è composto da professionisti con vasta esperienza nel campo del benessere organizzativo (happiness & wellbeing), della gestione strategica dei processi e della comunicazione generativa
Esperienza e Competenza: Il nostro hub è composto da professionisti con vasta esperienza nel campo del benessere organizzativo (happiness & wellbeing), della gestione strategica dei processi e della comunicazione generativa
Approccio Personalizzato: Offriamo soluzioni tailor-made, adattate alle specifiche esigenze e obiettivi di ogni organizzazione valorizzando sempre le attività già in essere nelle organizzazioni
Focus sui Risultati: Misuriamo costantemente l’impatto delle iniziative per garantire miglioramenti tangibili e sostenibili.
Focus sui Risultati: Misuriamo costantemente l’impatto delle iniziative per garantire miglioramenti tangibili e sostenibili.
Why Choose Co-Creaction
Experience and Expertise: Our hub is composed of professionals with extensive experience in the field of organizational well-being (happiness & wellbeing), strategic process management and generative communication.
Customized Approach: We offer tailor-made solutions, adapted to the specific needs and goals of each organization while always enhancing the activities already in place in organizations
Focus on Results: We constantly measure the impact of initiatives to ensure tangible and sustainable improvements.
Valori
Collaborazione: Promuoviamo un approccio partecipativo, coinvolgendo attivamente tutte le parti interessate nel processo di cambiamento.
Innovazione: Adottiamo tecniche all'avanguardia basate su studi scientifici internazionali e idee creative per sviluppare soluzioni che rispondano alle sfide attuali del mondo del lavoro.
Sostenibilità: Ci impegniamo a creare pratiche di benessere durature che favoriscano la crescita a lungo termine e la resilienza organizzativa.
Collaborazione: Promuoviamo un approccio partecipativo, coinvolgendo attivamente tutte le parti interessate nel processo di cambiamento.
Innovazione: Adottiamo tecniche all'avanguardia basate su studi scientifici internazionali e idee creative per sviluppare soluzioni che rispondano alle sfide attuali del mondo del lavoro.
Sostenibilità: Ci impegniamo a creare pratiche di benessere durature che favoriscano la crescita a lungo termine e la resilienza organizzativa.
Purpose
Costruire legami solidi e sostenibili tra idee, progetti, persone per produrre con profitto bene comune.
Costruire legami solidi e sostenibili tra idee, progetti, persone per produrre con profitto bene comune.
Values
Collaboration: We promote a participatory approach, actively involving all stakeholders in the change process.
Innovation: We adopt cutting-edge techniques based on international scientific studies and creative ideas to develop solutions that meet current challenges in the world of work.
Sustainability: We are committed to creating enduring wellness practices that foster long-term growth and organizational resilience.
Purpose
To build strong and sustainable links between ideas, projects, and people to profitably produce common good
Il Benessere organizzativo per alimentare human & social sustainability
Il benessere organizzativo è uno stato di equilibrio tra le esigenze dell'azienda e quelle dei collaboratori, caratterizzato da un ambiente lavorativo positivo e sostenibile che promuova la salute fisica e mentale, la soddisfazione lavorativa, la motivazione e la produttività. Include la gestione efficace del capitale umano, la promozione della comunicazione aperta e del supporto reciproco, e l'implementazione di pratiche che favoriscano lo sviluppo personale e professionale dei dipendenti incentivando innovazione e crescita collaborativa e sistemica. Il benessere organizzativo non è solo
l'assenza di malessere, ma un vero e proprio investimento strategico che porta a un ambiente di lavoro fiorente, in cui le persone sono felici, sane e altamente produttive.
Il benessere organizzativo è uno stato di equilibrio tra le esigenze dell'azienda e quelle dei collaboratori, caratterizzato da un ambiente lavorativo positivo e sostenibile che promuova la salute fisica e mentale, la soddisfazione lavorativa, la motivazione e la produttività. Include la gestione efficace del capitale umano, la promozione della comunicazione aperta e del supporto reciproco, e l'implementazione di pratiche che favoriscano lo sviluppo personale e professionale dei dipendenti incentivando innovazione e crescita collaborativa e sistemica. Il benessere organizzativo non è solo
l'assenza di malessere, ma un vero e proprio investimento strategico che porta a un ambiente di lavoro fiorente, in cui le persone sono felici, sane e altamente produttive.
Organizational well-being to nurture human & social sustainability
Organizational well-being is a state of balance between the needs of the company and those of employees, characterized by a positive and sustainable work environment that promotes physical and mental health, job satisfaction, motivation and productivity. It includes the effective management of human capital, the promotion of open communication and mutual support, and the implementation of practices that foster employees' personal and professional development by fostering collaborative and systemic innovation and growth. Organizational well-being is not only the absence of discomfort, but a true strategic investment that leads to a thriving work environment where people are happy, healthy, and highly productive.
